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四大原则帮你了解劳务派遣
发布时间:2019.12.10    来源:   浏览次数:
四大原则帮你了解劳务派遣第一原则:雇员租赁原则。雇员租赁是劳务派遣的本质,以生产线承包为特征的劳务外包合作,因为不存在租赁关系而并非劳务派遣,也不适宜签订劳务派遣合同。第二原则:受益归责原则。“谁用工,谁受益”是一种普通常识,“谁受益,谁担责”则是利益义务对等的基本原则。第三原则:同工同酬原则。同工同酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为,用工单位应对同工同酬的一种对策。第四原则:拒绝垫付原则。现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中,用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。
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