菏泽联农
如何确定劳务派遣的劳动争议当事人
发布时间:2019.12.10    来源:   浏览次数:
用工单位是指接受以劳务派遣形式用工的单位。在劳务派遣中,劳务派遣单位不仅与被派遣的劳动者订立劳动合同,还要和用工单位订立劳务派遣协议,用人单位、用工单位和劳动者之间存在劳动法律关系。如果用工单位与被派遣的劳动者发生劳动争议,内容涉及用工单位与用人单位签订的劳务派遣协议,在这种情况下,用人单位和用工单位都与劳动争议有关系。

  因此,劳动争议调解仲裁法第二十二条第二款规定,劳务派遣单位和用工单位与劳动者发生争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
下一条:劳务派遣的雇员租赁原则上一条:劳务派遣是近年来一种新的用人方式
菏泽联农(www.iago.com.cn)    咨询热线(TEL):17050170101
地址:菏泽市牡丹区长江路    
版权所有  Copyright 2006 - 2020  菏泽联农  All Right Reserved.    您是第13029位访问者!
本站部分文字及图片来自于网络,如侵犯到您的权益,请及时通知我们,我们会马上删除!
技术支持:青岛网络推广    友情链接:青岛网站优化   青岛猎头服务  青岛人力资源公司  上海人力资源外包  青岛业务外包  菏泽猎头服务  烟台猎头服务  石家庄人力资源公司  菏泽人力资源公司  广州人力资源外包  深圳人力资源外包  天津业务外包  石家庄业务外包  济南猎头服务  天津猎头服务  石家庄猎头服务  济南人力资源公司  天津人力资源公司  烟台人力资源公司  苏州人力资源外包  杭州人力资源外包  厦门人力资源外包  菏泽业务外包  烟台业务外包  北京业务外包  苏州猎头服务  杭州猎头服务  苏州人力资源公司  杭州人力资源公司  厦门人力资源公司  青岛人力资源外包  北京人力资源外包  济南业务外包  苏州业务外包  北京猎头服务  上海猎头服务  广州猎头服务  北京人力资源公司  上海人力资源公司  石家庄人力资源外包  菏泽人力资源外包  济南人力资源外包  杭州业务外包  上海业务外包  广州业务外  猎头服  厦门猎头服务  广州人力资源公司  深圳人力资源公司  天津人力资源外包  烟台人力资源外包  深圳业务外包  厦门业务外包