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人事代理的服务项目
1、派遣员工工资的发放(开具正式发票)   2、派遣员工社保、公积金的缴纳(开具正式发票)   3、意外情况协调处理(工伤事故、交通事故等)   4、劳动保障政策咨询  2019-12-10
四大原则帮你了解劳务派遣
四大原则帮你了解劳务派遣第一原则:雇员租赁原则。雇员租赁是劳务派遣的本质,以生产线承包为特征的劳务外包合作,因为不存在租赁关系而并非劳务派遣,也不适宜签订劳务派遣合同。第二原则:受益归责原则。“谁用工,谁受益”是一种普通常识,“谁受益,谁担责”则是利益义务对等的基本原则。第三原则:同工同酬原则。同工同酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该…  2019-12-10
人才输出对于员工管理的好处
人才输出对于用人单位来讲,节省了成本和时间,可以增强企业的竞争力。人才输出主要通过市场手段更加有效的配置企业的人力资源,对于解决企业的人才供需矛盾起到很大的促进作用,同时还可以促进企业人力资源管理职能的变革。人才输出简化了繁琐的用人机制,减少了招聘、选拔、录用以及培训德国人事管理环节,以岗租人,可以更加有效的控制员工的人数,精简企业的管理机构,人力…  2019-12-10
人事代理怎样转递人事档案
1、首先委托档案的个人要出具相关的存档协议书;      2、其次接收单位要开具商调函或是档案转递通知单;      3、之后要结清所欠的人事代理费用,还要开具《流动人员工作介绍信》。      4、人事档案主要由接收单位派专人进行提取或是通过机要局进行寄送。      5、接收单位要及时的把回执退回。   2019-12-10
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